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江幹區赴貴州三穗縣開展勞務協作對口幫扶活動
  • 來源:江幹門戶網
  • 發布時間:2019-08-12
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為貫徹落實國家、省、市關于東西扶貧協作和對口幫扶工作決策部署,搭設幫扶地區建檔立卡貧困勞動力、高校畢業生、失業人員、農村轉移勞動力等各類群體就業平台。近日,區人力社保局組織轄區10家招聘人數多、薪資福利待遇好、崗位匹配度高、用工規範的企業赴三穗縣參加勞務協作對口幫扶系列活動。

8月7日,江幹區·三穗縣2019夏季就業扶貧勞務輸出專場招聘會在三穗縣召開。杭州凡唐餐飲管理有限公司、日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司、杭州炫威物業管理有限公司等10家江幹企業進場招聘,累計提供崗位3400餘個,涉及酒店管理服務、物業管理、産品設計、機械加工等幾十個行業,給了求職者們充分選擇空間。現場展位前人頭攢動,當地120多名求職者與江幹企業的工作人員進行了面對面交流,詳細了解用工崗位、薪資待遇等信息。區人力社保局工作人員還向應聘者們介紹了杭州市就業創業補貼政策,并提供針對性就業指導和求職建議。“今天咨詢了很多江幹企業,一些企業都包吃包住,沒有了生活成本這一塊的顧慮,我決定去大城市闖一闖。”對比了各展位招聘信息後,這位三穗小夥子似乎定下了決心。

據悉,為鼓勵當地群衆積極就業,三穗縣也出台了相應優惠政策,如通過本次專場招聘活動實現穩定就業6個月以上的建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力,在省外務工的給予每人1000元一次性求職補貼,到浙江省穩定就業3個月以上的建檔立卡貧困勞動力,再補貼每人1000元的交通費。招聘會期間,現場達成赴杭就業意向并報名登記達57人。

台前的招聘會現場火爆,幕後的三穗縣·江幹區2019年夏季東西部勞務協作聯席會也緊鑼密鼓地召開了,兩地人社部門總結交流了上半年工作中的成績和問題,研拟了對策措施。會議指出,現階段勞務協作中反映出就業輸出難、在杭生活成本高等問題,下步要積極發揮10個勞務協作基地作用,開展訂單式培訓,多層次推出崗位,同時既要聚焦普通農民工就業,更要關注大學畢業生就業。區人力社保局副局長王建英提出做好“三個互通”:一是底數互通,完善信息交流機制,暢通企業用工和求職意向互通渠道,實現人崗兩清,助力精準扶貧;二是政策互通,強化兩地政策疊加效應,加大兩地扶貧政策宣傳,樹立就業典型,發揮帶動效應;三是指标互通,實時掌握扶貧指标,精确分析扶貧成效,讓扶貧工作更加透明、高效、全面。

今年以來,區人力社保局深化結對幫扶,助力扶貧攻堅,累計舉辦勞務協作系列招聘活動3場,組織29家企業進場招聘;舉辦各類培訓班32期,培訓貧困勞動力219人。下一步,我區将加強與對口幫扶地區聯系,強化就業服務,深化勞務協作,努力促進以建檔立卡貧困人員為主的富餘勞動力來杭就業,并有效落實建檔立卡貧困勞動力享受自主創業社保補貼、用人單位招用社保補貼等優惠政策。


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